Créez un environnement de travail plus inclusif et performant.
Me contacterCette prestation sur mesure a pour objectifs:
De l'écoute active à la mise en place de solutions adaptées, en passant par la mobilisation des aides financières disponibles, je suis à vos côtés pour construire un environnement de travail plus inclusif et performant.
Cette permanence est un espace neutre d’accueil du salarié, dans lequel, en toute confidentialité, celui-ci va pouvoir avoir l’expertise d’une professionnelle reconnue. Après exploration de sa situation, je diagnostique et analyse ses besoins, je réponds à ces interrogations afin de l'accompagner autour de ses problématiques santé, liées ou non au travail.
A l’issue de la rencontre, nous convenons , ensemble, de la suite à donner.Comme la majorité des personnes s’ignorent en situation de handicap, je les informe sur les « bénéfices « de leur point de vue de salarié à se faire reconnaitre en situation de handicap, ce qui aboutit, en général, à leur adhésion à se faire reconnaitre en situation de handicap.
A l'issue de chaque rencontre, je validerai avec chaque collaborateur m'ayant sollicité sur la permanence, les informations qu'il souhaite transmette à son employeur.
En devenant l’interlocuteur unique de l’entreprise pour les questions santé, j'améliore la qualité de vie au travail des différentes parties, et permets à l’entreprise de maintenir ses objectifs de performance.
Il est à noter, que pour toutes le demandes sociales, j'oriente le salarié vers les services compétents. Si demande de l’entreprise, je pourrais proposer un partenariat avec une assistante sociale indépendante.
Mes ressources et mon réseau partenarial, garantissent l’ouverture et la mise en place de solution adaptées à vos besoins à et ceux de vos collaborateurs.
L’ensemble de vos collaborateurs, vos managers, vos équipes support, les représentants du personnels, membres du CSE, et l’équipe dirigeante.
Les rencontres avec les salariés « volontaires » auront lieux, dans vos locaux, dans un bureau ou salle de réunion garantissant la confidentialité des échanges, à un rythme défini préalablement à l’avance avec l’entreprise. Des permanences en distanciel sont également possible pour vos collaborateurs en arrêt de travail, ou éloignés du site principal.
Je garantis le respect des informations à caractère secret , transmis par l’ensemble des collaborateurs , présents sur la permanence. A l’issue de chaque rendez-vous, je validerais avec le collaborateur, les informations qu’il souhaite communiquer au service RH, ce en respectant le caractère confidentiel des problématiques santé.
Pour permettre un suivi des actions réalisées, un bilan trimestriel ou semestriel sera transmis à l’employeur.
J'interviens soit à la journée soit à la demi-journée, en fonction de planning concerté avec vos services.
En fonction de la taille de l'entreprise, je proposerai de faire le tour de vos différents sites pour me présenter ou de venir le faire lors de vos réunions d'équipe.
Selon les besoins de votre entreprise, et notre évaluation, j'adapterai mes journées de permanence. Je privilégie la même journée d’intervention, pour que vos collaborateurs puissent identifier et s’organiser en fonction de notre présence.
Le nombre de journées nécessaires sera variable et adapté à la taille de votre établissement. Une évaluation de celles-ci vous sera communiquée en amont.
A titre d'exemple: