Coaching handicap en entreprise

Le coaching handicap (ou job coaching handicap en entreprise) a vocation à rétablir un lien de confiance et une communication apaisée entre le manager et le collaborateur en situation de handicap.

Les bénéficiaires de cette prestation peuvent être tous les collaborateurs de votre entreprise confrontés à une situation de « tension » avec un collaborateur en situation de handicap.

Cette prestation sur mesure a pour objectifs:

• D’apporter des solutions à vos situations handicaps en entreprise.
• D’identifier les points de blocage dans la relation que ce soit du côté du manager ou de celui du collaborateur en situation de handicap.
• De permettre la restauration d’une communication apaisée
• D’instaurer un mode collaboratif qui convienne de part et d’autre
• D’activer les dispositifs existants de droit commun si nécessaire

Le coaching handicap ou job coach handicap en entreprise est une prestation définie dans un temps dédié, inscrite dans un process défini en amont car, elle a vocation à rétablir un lien de confiance et une communication apaisée entre le manager et le collaborateur en situation de handicap.

• Etude de la mission du service, des ressources et moyens dévolus à ce service.
• Etude des fiches de postes du manager et du collaborateur en situation de handicap.
• Une ou deux rencontres avec le manager.
• Une ou deux rencontres avec le collaborateur en situation de handicap.
• Une rencontre avec l’ensemble des parties pour co-construire les réponses à apporter.
• Une activation des dispositifs identifiés si nécessaire.
• Un suivi des actions menées auprès du manager et du collaborateur en situation de handicap.
• Si nécessaire, des mesures correctives pourront être apportées.

Cette prestation aura lieu, dans la mesure du possible en présentiel.

Mes ressources et mon réseau partenarial, garantissent l’ouverture et la mise en place de solutions adaptées à vos besoins à et ceux de vos collaborateurs.

Lors du premier contact, j'établirai un planning prévisionnel d’intervention.

Dans la mesure du possible, ce type de prestations sera organisé dans les locaux de l’entreprise en présentiel.

Toutes les informations relatives à la santé du collaborateur demeureront strictement confidentielles.

La durée de l’intervention dépendra du besoin du collaborateur qui nous saisit. La prestation étant forfaitaire, elle ne sera pas soumise à une durée définie.