Formations sur mesure handicap en entreprise et prévention de la santé mentale

Je propose des formations personnalisées pour sensibiliser et former vos équipes aux enjeux du handicap en entreprise et de la prévention de la santé mentale. Mon approche sur mesure vise à répondre précisément à vos besoins et objectifs spécifiques.

Ces prestations ont pour objectifs::

• De répondre aux projets de sensibilisations- formations Handicap ou prévention de la santé mentale que vous avez identifié.
• De co–construire avec vous le cahier des charges de la demande de sensibilisations - formations.
• D’apporter un contenu vulgarisé, compréhensible par tous.
• De conduire les participants à adopter des comportements inclusifs gage de meilleure cohésion d’équipe et de meilleure condition de travail.
• De renforcer les softs skills comme l’attention portée aux autres, l’écoute, la solidarité et l’empathie.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes : actions de formation

4.7

Mon processus personnalisé, de la définition du cahier des charges à l'évaluation finale, garantit des formations sur mesure et efficaces, répondant aux critères Qualiopi.

A l’issue d’un rendez-vous de cadrage (en présentiel ou en Visio – conférence) , visant à déterminer quelles sont vos attentes en terme de projet formation « handicap au travail « ou « prévention de la santé mentale » , je vous proposerai une intervention répondant à votre cahier des charges.

Si celle-ci est retenue, nous définirons, de manière conjointe la date de l’intervention.

Toutes mes offres de formations sont adaptées à vos environnements de travail.

Pour permettre leur adhésion , elles sont toutes conçues à partir d'exemples terrain tirées de mes expériences antérieures.

Toutes mes sensibilisations - formations incitent les participants à acquérir les savoirs clés par eux-mêmes en leur proposant des mises en situation, des quizz, des études de cas ou des jeux autour des handicaps au travail ou de la prévention de la santé mentale.

Dans la mesure du possible, (fonction des contraintes temps), je veillerai à apporter réponse à l’ensemble des questions posées par les participants.

Etant sous agrémentQUALIOPI, nous respectons l’ensemble des critères induits.

Une évaluation de nos formations est, de fait, inclus dans chacune de nos prestations.

Bénéficiaires des formations handicap en entreprise et prévention de la santé Mentale

Le service DRH, le référent handicap de l’entreprise, le commanditaire me communiquera le nom -prénom des salariés bénéficiaires de l’action.

Le nombre maximum de participants par session est fixé en amont.

Élaboration conjointe du cahier des charges :

• Pourquoi ce choix de formation ?
• Quelle est la cible ? Quelle catégorie de personnel ?
• Quels sont les attendus de cette formation ?
• Que souhaitez-vous que cette formation produise ? Quels sont vos objectifs ?
• Avez-vous une estimation du nombre de participants ?
• Est-ce que ce sera une formation obligatoire ou non ?
• Souhaitez vous qu’un certain nombre de contenus y figure ? Lesquels ?
• A quelle période le projet doit-il avoir lieu ?

Lors du premier contact, nous établirons un planning prévisionnel d’intervention.

Dans la mesure du possible, ce type de prestations sera organisé dans les locaux de l’entreprise en présentiel.

Un grand groupe m' a sollicité pour réaliser une « sensibilisation aux handicaps invisibles « sous format webinaire pour l’ensemble de ces agents sur le territoire français, ce avec un focus sur le handicap psychique.

Une collectivité territoriale m'a sollicité pour doter ses animateurs territoriaux d’éléments de connaissance sur les enfants en situation de handicap ayant des troubles du comportement dont ils avaient la charge dans les temps périscolaires (accueil de la garderie du matin, temps de cantine, garderie du soir, temps de centre aéré et période de vacances scolaires) et de pouvoir les doter d’outils pratico pratiques pour qu’ils puissent faire face aux situations qui peuvent en découler.