Conseils handicap Environnement de travail

Cette prestation conseils, sur mesure, a pour objectifs:

• D’Apporter des solutions à vos situations handicaps en entreprise.
• De proposer des plans d’actions validées par l’ensemble des parties.
• D’optimiser vos process vers davantage d’inclusion.
• De vous conseiller vers les dispositifs de droit commun quand ceux-ci existent.
• De mobiliser les dispositifs d’aide financières Agefiph, MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) ou Sécurité sociale permettant de faire face aux situations rencontrées.

Selon vos besoins, vous pourrez m'interpeller, en ma qualité de professionnelle experte en santé au travail et d'intervenante en prévention santé et psychologue du travail sur vos situations problématiques de handicap au travail.

En fonction de celles-ci , je vous guiderais sur les solutions à activer avec vos acteurs locaux de droit commun afin que les meilleures réponses soient trouvées.

Ces prestations « conseils » peuvent intervenir ponctuellement ou de manière régulière selon votre demande.

La prestation conseil consiste principalement en :

• Une écoute active de la situation rencontrée
• Des demandes d’informations complémentaires, des échanges complémentaires
• Une ou des propositions de résolutions de la situation auxquelles s’ajoute des conseils quant à la manière d’aborder la situation avec la personne concernée.
• Un débriefing de ce qui s’est passé
• La poursuite de l’accompagnement, si nécessaire

Ces prestations conseils ont lieux principalement en distanciel et sont ponctués d’échanges téléphoniques, d’échanges de mails voire de visio-conférence.

Nos ressources et notre réseau partenarial, garantissent l’ouverture et la mise en place de solutions adaptées à vos besoins à et ceux de vos collaborateurs.

Vos services supports, le service des ressources humaines, vos managers, ainsi que l’ensemble de vos collaborateurs quel que soit leurs sites de rattachements.

A noter que ces demandes peuvent concernés des collaborateurs en arrêt de travail.

Lors du premier contact, j'établirais un planning prévisionnel d’intervention.

En général, dés validation de l’intervention, j'interviendrai dans les 72 heures.

La durée de l’intervention dépendra du besoin du collaborateur qui me saisit. La prestation étant forfaitaire , elle ne sera pas soumise à une durée définie.